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09. November 2021
KAV-InfoBeweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Urteil des BAG vom 08.09.2021 - 5 AZR 149/21 -
Kündigt ein Arbeitnehmer*eine Arbeitnehmerin sein*ihr Arbeitsverhältnis und wird er*sie am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst. Die ernsthaften Zweifel an der bescheinigten Arbeitsunfähigkeit berechtigen den Arbeitgeber, die Entgeltfortzahlung zu verweigern. Dies hat das BAG mit Urteil vom 8. September 2021 - 5 AZR 149/21 - entschieden.
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11. Oktober 2021
KAV-InfoElektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung startet
Am 1. Oktober 2021 ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) gestartet, die zum 1. Juni 2022 den sog. „Gelben Schein“ ablösen soll. Im Übergangszeitraum kommt es zu einem Nebeneinander des „Gelben Scheins“ und des Ausdrucks der eAU als ärztliche Bescheinigung für den Arbeitgeber.
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25. März 2021
KAV-InfoFeststellung der Arbeitsunfähigkeit während der Corona-Krise
Versicherte mit leichten Atemwegserkrankungen können nach einem neuen Beschluss des Gemeinsamen Bundesausschusses auch weiterhin nach telefonischer Rücksprache mit ihrem Arzt bis zu 7 Tage krankgeschrieben werden. Die Sonderregelung zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit ist bis zum 30. Juni 2021 befristet.
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22. Oktober 2020
KAV-InfoFeststellung der Arbeitsunfähigkeit während der Corona-Krise
Versicherte mit leichten Erkrankungen der oberen Atemwege können nach einem neuen Beschluss des Gemeinsamen Bundesausschusses befristet vom 19. Oktober 2020 vorerst bis 31. Dezember 2020 nach telefonischer Rücksprache mit ihrem Arzt für einen Zeitraum von bis zu sieben Kalendertagen eine Bescheinigung auf Arbeitsunfähigkeit ausgestellt bekommen.
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23. Januar 2020
KAV-InfoDrittes Bürokratieentlastungsgesetz ändert zahlreiche Bestimmungen
Wichtige Neuerungen in Entgeltfortzahlungsgesetz sowie Teilzeit- und Befristungsgesetz
Weniger Bürokratie: Änderungen gibt es unter anderem bezüglich der Formvorschriften bei Krankschreibungen, Entscheidungen zu Teilzeitarbeit, Fortbildungsstufen, Ausbildungsvergütung und Teilzeitberufsausbildung.
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