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10. Juni 2022
KAV-InfoMindestlohnerhöhungsgesetz
Mit dem Mindestlohnerhöhungsgesetz wird der für alle Arbeitnehmer*innen geltende Mindestlohn zum 1. Oktober 2022 einmalig auf einen Bruttostundenlohn von 12 Euro erhöht. Zudem wird die Höchstgrenze für eine geringfügig entlohnte Beschäftigung (Geringfügigkeitsgrenze) von 450 Euro auf 520 Euro monatlich erhöht und dynamisch ausgestaltet.
Hinweis: Diese Info wird durch KAV-Info A-27-3-2022 vom 06.07.2022 ergänzt.
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14. Februar 2022
KAV-InfoPflegekommission nach § 12 AEntG
Die Pflegekommission, der auch unser Dachverband, die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), angehört, hat sich auf eine Empfehlung zur Festlegung von Arbeitsbedingungen und Mindestentgelten für die Pflegebeschäftigten verständigt.
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11. Februar 2022
KAV-InfoAktuelle Gesetzesvorhaben
Wir informieren über Gesetzesvorhaben zu den Themen „steuerliche Hilfsmaßnahmen zur Bewältigung der Corona-Krise“, „Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns“, „Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung“, „Kurzarbeit/Kurzarbeitergeld“ sowie den Entwurf zur Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie, der u. a. Ergänzungen der bereits bestehenden Nachweispflichten und zusätzliche Informationspflichten vorsieht.
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28. September 2020
KAV-InfoAnhebung des Mindestlohns
Entwurf einer Dritten Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns
Die Höhe des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns soll dem Beschluss der Mindestlohnkommission vom 30. Juni 2020 entsprechend angehoben werden. Dies sieht ein Verordnungsentwurf der Bundesregierung vor.
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31. Juli 2020
KAV-InfoAnhebung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns
Die ständige Mindestlohnkommission hat empfohlen, den gesetzlichen Mindestlohn von derzeit 9,35 Euro brutto in mehreren Schritten auf 10,45 Euro zum 01. Juli 2020 anzuheben.
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