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29. Juli 2009
KAV-InfoPersonalgestellung
Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat mit Urteil vom 13.01.2009, 5 Sa 200/08, entscheiden, dass der Arbeitgeber einer Beschäftigten im Rahmen einer Zuweisung zu einer ARGE, die auf der Grundlage eines befristeten Personalgestellungsvertrages erfolgte, eine höherwertige Tätigkeit vorübergehend übertragen kann.
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