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12. Juni 2020
KAV-InfoBeteiligung der Schwerbehindertenvertretung
Das BAG hat entschieden, dass ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, die Schwerbehindertenvertretung über eine beabsichtigte Umsetzung zu unterrichten und sie anzuhören, wenn über den Gleichstellungsantrag noch nicht entschieden wurde. Mehr...
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21. Februar 2018
DownloadAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch -
20. Februar 2018
DownloadAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch -
13. März 2017
KAV-InfoKündigung schwerbehinderter Menschen
Seit dem 30.12.2016 ist die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen, die der Arbeitgeber ohne eine Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausspricht, unwirksam. Mehr…
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30. Juni 2016
KAV-InfoEntschädigung nach dem AGG - Einladung Vorstellungsgespräch
Auch wenn das BAG in seinem Urteil personalpolitische Gründe für eine Nicht-Einladung eines überqualifierten Bewerbers genügen lässt: Der KAV empfiehlt weiterhin, in allen Zweifelsfällen zum Vorstellungsgespräch einzuladen.
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