KAV

Rund 650 Mitglieder mit 90.000 Beschäftigten sind im KAV Schleswig-Holstein organisiert.

KAV Aktuell

21. September 2022

Kurzarbeitergeldzugangsverordnung

Die Zugangserleichterungen für die Zahlung von Kurzarbeitergeld sollen bis zum 31. Dezember 2022 verlängert werden, so dass es für Betriebe bis zum 31. Dezember 2022 weiterhin ausreichend ist, wenn mindestens 10 Prozent ihrer Beschäftigten vom Arbeitsausfall betroffen sind.
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#Corona-Krise #Kurzarbeit #Kurzarbeitergeld

20. September 2022

Informationskampagne der DKG zur Situation der Krankenhäuser

Wir geben Ihnen eine Pressemitteilung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) zum Start einer Informationskampagne von DKG und den Landeskrankenhausgesellschaften zur Kenntnis. Mit der Kampagne möchte die DKG auf die massiven wirtschaftlichen Bedrohungen für die Krankenhauslandschaft aufmerksam machen.
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#DKG #Informationskampagne

19. September 2022

Begriff des*der Leitenden Angestellten i. S. des § 5 Abs. 3 BetrVG

Für den Begriff des Leitenden Angestellten i. S. des § 5 Abs. 3 BetrVG genügt nicht jede Einstellungs- und Entlassungsbefugnis. Die Voraussetzungen für die Herausnahme aus dem persönlichen Anwendungsbereich des BetrVG liegen nicht vor bei Arbeitnehmer*innen, deren Personalkompetenzen nur von untergeordneter Bedeutung für den Betrieb und damit auch für das Unternehmen sind. Hierauf hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Beschluss vom 04.05.2022 - 7 ABR 14/21 - zur Wirksamkeit einer Betriebsratswahl hingewiesen.
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#Leitende*r Angestellte*r

16. September 2022

Bundeseinheitliche Corona-Regeln

Mit mehreren Neuregelungen sollen insbesondere der Corona-Schutz vulnerabler Gruppen im Herbst und Winter verbessert und zielgerichtete Impfkampagnen ermöglicht werden. Hierfür sieht der Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung des Schutzes der Bevölkerung und insbesondere vulnerabler Personengruppen vor COVID-19 u. a. Änderungen des Infektionsschutzgesetzes vor.
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#Corona-Krise #Infektionsschutzgesetz #Impfpflicht

Informationen zu SEMINAREN in Coronazeiten

Derzeit bieten wir die nachfolgend aufgeführten Seminare online in Form von Videokonferenzen an. Anmeldungen nehmen wir auf dieser Website im Seminarbereich an.

Ab wann wir wieder Präsenzseminare anbieten, ist noch nicht entschieden. Schauen Sie bitte zur Information ab und zu auf unserer Website vorbei.

Seminare Veranstaltungen des KAVSH

28. Oktober 2022freie Plätze22

Tarifeinigung Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) 2022 - Das Wesentliche kurz und kompakt für die Praxis

Achtung: Sie buchen den Termin am 28.10.2022 von 09.00-10.30 Uhr, den wir aufgrund sehr hoher Nachfrage als inhaltsgleichen Dritttermin zu den beiden Seminaren am 02.09.2022 anbieten.

In dieser Online-Kurzschulung werden die neuen tarifvertraglichen Regelungen zum SuE praxisgerecht aufbereitet und mit verständlichen Hinweisen erläutert. Soweit sich in Redaktionsverhandlungen noch weitere Änderungen ergeben sollten, werden diese ergänzend tagesaktuell in das Seminar eingearbeitet.
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14. November 2022freie Plätze1

Befristete Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

In dem Onlineseminar werden die Möglichkeiten und Grenzen des Befristungsrechts nach den Vorgaben des TzBfG, BEEG und TVöD systematisch und an einer Vielzahl von Beispielen praxisgerecht dargestellt.
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16. Januar 2023freie Plätze0

Neue elektronische AU-Bescheinigung (eAU)

Achtung: Sie buchen den Termin am 16.01.2023 von 09.00-10.30 Uhr. Wir bieten aufgrund sehr hoher Nachfrage einen inhaltsgleichen Termin am 16.01.2023 von 11.00-12.30 Uhr an!

Evtl. bieten wir einen dritten Termin an. Bitte schauen Sie für weitere Information ab 1. November wieder in diesem Bereich nach.

Dieses Onlineseminar informiert praxisgerecht zur neuen elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Insbesondere wird dargestellt, welche Pflichten Arbeitnehmer fortan im sog. „eAu-Verfahren“ erfüllen müssen, um sich wirksam krankheitsbedingt arbeitsunfähig zu melden und die Arbeitsunfähigkeit ausreichend nachzuweisen. Behandelt werden zudem Ausnahmen vom neuen eAu-Verfahren (wie z.B. für Zeiten von Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahmen) sowie das arbeitsrechtliche Vorgehen bei Verstößen gegen die Anzeige- und Nachweispflicht im Zusammenhang mit dem eAu-Verfahren.
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16. Januar 2023freie Plätze0

Neue elektronische AU-Bescheinigung (eAU)

Achtung: Sie buchen den Termin am 16.01.2023 von 11.00-12.30 Uhr. Wir bieten aufgrund sehr hoher Nachfrage einen inhaltsgleichen Termin am 16.01.2023 von 09.00-10.30 Uhr an!

Evtl. bieten wir einen dritten Termin an. Bitte schauen Sie für weitere Information ab 1. November wieder in diesem Bereich nach.

Dieses Onlineseminar informiert praxisgerecht zur neuen elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Insbesondere wird dargestellt, welche Pflichten Arbeitnehmer fortan im sog. „eAu-Verfahren“ erfüllen müssen, um sich wirksam krankheitsbedingt arbeitsunfähig zu melden und die Arbeitsunfähigkeit ausreichend nachzuweisen. Behandelt werden zudem Ausnahmen vom neuen eAu-Verfahren (wie z.B. für Zeiten von Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahmen) sowie das arbeitsrechtliche Vorgehen bei Verstößen gegen die Anzeige- und Nachweispflicht im Zusammenhang mit dem eAu-Verfahren.
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17. Februar 2023freie Plätze50

TVöD kompakt - Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Vorbemerkung Nr. 7 TVöD VKA

In diesem Onlineseminar werden leicht und verständlich die tarifvertraglichen Regelungen zur Eingruppierung von Beschäftigten nach Vorbemerkung Nr. 7 beleuchtet und die Vorgaben und Ausnahmen dazu erläutert.
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10. März 2023freie Plätze50

Die Rechte und Pflichten von Auszubildenden im TVAöD

Der Referent vermittelt in diesem Kurzonlineseminar die Grundlagen des Eingruppierungsrechts praxisgerecht aufbereitet: Gibt es ein Recht auf Teilzeitausbildung? Welche Möglichkeiten bestehen zur Beendigung eines Ausbildungsverhältnisses während und nach der Probezeit? Gibt es ein unumstößliches Recht auf Übernahme in ein Arbeitsverhältnis im Anschluss an die Ausbildung?
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