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09. September 2025freie Plätze0
SeminarOnlineseminar: Befristete Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
In diesem Onlineseminar werden die Möglichkeiten und Grenzen des Befristungsrechts nach den Vorgaben des TzBfG, BEEG und TVöD systematisch und an einer Vielzahl von Beispielen praxisgerecht dargestellt. Behandelt werden u. a. die aktuelle Rechtsprechung zu den einzelnen Befristungsgründen, die angekündigten Änderungen im Befristungsrecht, die Kettenbefristung, die Darstellung der Besonderheiten im TVöD und die Beteiligungsrechte von Betriebs- und Personalrat.
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08. Februar 2019
KAV-InfoNeuregelungen zur Arbeit auf Abruf
Künftig gilt bei fehlender vertraglicher Vereinbarung eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden (Fiktion), so dass unbedingt auf vertragliche Regelungen geachtet werden sollte. Ferner ist die Rechtsprechung zur sog. Bandbreitenregelung übernommen worden. Eine Mindestarbeitszeit darf um 25 v.H. über- und eine Höchstarbeitszeit um 20 v.H. unterschritten werden.
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22. April 2013
KAV-InfoVerringerung der Arbeitszeit
Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit gemäß § 8 TzBfG gilt auch für Teilzeitbeschäftigte, so das BAG. Der Arbeitgeber hat der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen, soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Mehr…
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26. August 2011
KAV-InfoUrlaubsanspruch
Bei einer Reduzierung von einer Vollzeit- zu einer Teilzeitbeschäftigung wird der in der Zeit der Vollzeitbeschäftigung erworbene Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, dessen Ausübung nicht möglich war, nicht reduziert. Dies gilt auch für das Urlaubsentgelt.
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05. Februar 2010
KAV-InfoTeilabfindung für Arbeitszeitreduzierung als Entschädigung – Zweck des § 34 Abs. 2 EstG – Urteil des Bundesfinanzhofs vom 25.08.2009 - IX R 3/09 -
Abfindungen, die aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gezahlt werden (Entlassungsentschädigungen), können im Einkommensteuerrecht als außerordentliche Einkünfte nach § 24 Nr. 1 Buchstabe a i. V. m. § 34 Abs. 2 Nr. 2 EStG behandelt werden. Voraussetzung hierfür ist regelmäßig...
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