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Gemeinsames Papier der kommunalen Spitzenverbände, der VKA und des VKU zur Situation des Fachkräftemangels

Argumentationspapier für die Personalgewinnung im kommunalen öffentlichen Dienst

Stellenbesetzungen unter Berücksichtigung des Gebotes der Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG

Entschädigungsanspruch nach AGG

Das LAG Sachsen-Anhalt stellt fest, dass das Nichtbestehen einer Schwerbehindertenvertretung kein Indiz für eine Benachteiligung ist und dass die Frage nach der Eignung für eine körperlich belastende Stelle nicht diskriminierend ist.
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Entschädigung nach AGG

Ein Schweigen bzw. Untätigbleiben eines Arbeitgebers reicht nicht aus, um die Frist des § 15 Abs. 4 AGG in Gang zu setzen; notwendig ist eine ausdrückliche oder konkludente Erklärung.
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