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27. Januar 2012
KAV-InfoBetriebsbedingte Kündigung
Das BAG hat entschieden, dass eine Sozialauswahl innerhalb von Altersgruppen nicht gegen das Verbot der Altersdiskriminierung verstößt. Mehr...
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20. Mai 2010
KAV-InfoSozialauswahl – Berücksichtigung des Lebensalters – Urteil des BAG vom 05.11.2009 - 2 AZR 676/08 -
Ist einem Arbeitnehmer aus dringenden betrieblichen Erfordernissen im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG gekündigt worden, so ist die Kündigung trotzdem sozial ungerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl des Arbeitnehmers die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die...
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