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19. August 2026freie Plätze30
SeminarOnlineseminar: Weiterarbeiten nach Erreichen der Regelaltersgrenze – Arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte für die Personalpraxis
Arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte für die Personalpraxis
Die Weiterbeschäftigung von Mitarbeitenden über die Regelaltersgrenze hinaus gewinnt in der Praxis immer mehr an Bedeutung – und bringt vielfältige arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen mit sich.
In diesem Onlineseminar lernen Sie die relevanten Rechtsgrundlagen kennen, erfahren, worauf es bei Vertragsgestaltung ankommt, und erhalten Informationen zum Versicherungsstatus von Rentner*innen bei einer Weiterbeschäftigung.
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12. August 2022
KAV-InfoBefristungsmöglichkeit nach § 41 Satz 3 SGB VI
Mitbestimmung des Betriebsrats – Beschluss des BAG vom 22.09.2021 - 7 ABR 22/20 -
Mit Beschluss vom 22.09.2021 - 7 ABR 22/20 - hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers*einer Arbeitnehmerin über eine auf das Arbeitsverhältnis anwendbare tarifliche Altersgrenze hinaus auch dann nach § 99 Abs. 1 BetrVG der Zustimmung des Betriebsrats bedarf, wenn sie auf einer Hinausschiebensvereinbarung nach § 41 Satz 3 SGB VI beruht.
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