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Außerordentliche Kündigung

Urteil des BAG vom 04.12.2025 - 2 AZR 55/25 -

Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts kann ein Arbeitnehmer auch während des Urlaubs im Rahmen von Ermittlungen zu einer außerordentlichen Kündigung angehört werden. Eine pauschale Verzögerung ist unzulässig. Arbeitgeber müssen im Einzelfall abwägen, ob eine Anhörung während der Abwesenheit erfolgt – andernfalls läuft die Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB ungehindert weiter.
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Fristlose Kündigung gegenüber unkündbaren Beschäftigten

Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 15.01.2020 - 4 Sa 19/19 -

Eine Einzelfallentscheidung des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 15.01.2020 - 4 Sa 19/19 - zu einer außerordentlichen Kündigung wegen rassistischer Äußerungen zum Anlass nehmend gehen wir auf die Voraussetzungen einer außerordentlichen Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers ein.
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Außerordentliche Kündigung

Die Verweigerung einer amtsärztlichen Untersuchung kann ein Grund für eine außerordentliche Kündigung sein. Ein Präventionsverfahren nach § 167 SGB IX sollte vorher durchgeführt werden.
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Außerordentliche Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen - Referenzzeitraum für die Gesundheitsprognose - Rechtsprechung

Außerordentliche Kündigung

Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung. Darstellung der 3-Stufen-Theorie.
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