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Es wurde(n) 67 Dokument(e) gefunden.
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29. Juli 2009
KAV-InfoSchwerbehinderte Bewerber
LAG Niedersachsen mit Urteil vom 10.03.2009 - 13 Sa 1257/08 - entschieden, dass die Verpflichtungen zur unbedingten Einladung Schwerbehinderter Bewerber nur dann gelten, wenn der Arbeitgeber seine Beschäftigungspflicht im Sinne von § 71 SGB IX nicht erfüllt.
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09. Oktober 2008
KAV-InfoBegründungspflicht des Arbeitgebers bei der Ablehnung schwerbehinderter Bewerber (§ 81 Abs. 1 Satz 9 SGB IX)
Anlässlich sich häufender arbeitsgerichtlicher Verfahren gegen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes mit dem Ziel der Inanspruchnahme auf Entschädigung wegen Ablehnung der Bewerbung schwerbehinderter Bewerber ohne nähere Begründung oder aufgrund anderweitiger Verfahrensfehler sehen wir uns...
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26. Juni 2008
KAV-InfoSonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
- Urteil des BAG vom 06.09.2007 - 2 AZR 324/06 -
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen ist nach § 85 SGB IX unwirksam, wenn sie ohne Zustimmung des Integrationsamtes erfolgt. Von dem Zustimmungserfordernis werden jedoch nur Kündigungen gegenüber solchen...
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24. April 2008
KAV-InfoKündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer, Klagefrist
- Urteil des BAG vom 13.02.2008 - 2 AZR 864/06 -
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes (§ 85 SGB IX). Kündigt der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer in Kenntnis von...
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24. April 2008
KAV-InfoArbeitgeberpflichten gegenüber schwerbehinderten Menschen
- Urteil des BAG vom 12.09.2006 - 9 AZR 807/05 -
§ 81 SGB IX regelt die Pflichten des Arbeitgebers gegenüber schwerbehinderten Menschen. Öffentliche Arbeitgeber treffen darüber hinaus besondere Pflichten (§ 82 SGB IX). So hat z. B. der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Menschen zu...
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