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Vergütungsanspruch - behinderungsgerechter Arbeitsplatz

In seinem Urteil vom 04.10.2005 - 9 AZR 632/04 - hatte sich das BAG mit der Frage zu befassen, welche Auswirkungen es auf den Entgeltanspruch hat, wenn der Arbeitgeber seiner Pflicht nicht nachkommt, Schwerbehinderte leidensgerecht zu beschäftigten. Der Entscheidung sind folgende Leitsätze...
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