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30. Juni 2016
KAV-Info"Vorsorgliche" Änderungskündigung
Kann der Arbeitgeber sein Ziel durch Ausübung des Direktionsrechts erreichen, so ist eine stattdessen erklärte Änderungskündigung unverhältnismäßig. Ist aber die Reichweite des Direktionsrechts unklar, so darf der Arbeitgeber eine Änderungskündigung für den Fall aussprechen, dass seine Weisung außerhalb seines Direktionsrechts lag.
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22. Januar 2014
KAV-InfoDirektionsrecht - Verpflichtung zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte – Urteil des BAG vom 25.09.2013 - 10 AZR 270/12 -
Mit Urteil vom 25.09.2013 - 10 AZR 270/12 - hat das BAG entschieden, dass ein Arbeitgeber von seinem Arbeitnehmer die Beantragung einer qualifizierten elektronischen Signatur und die Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verlangen kann, wenn dies für die Erbringung der vertraglich geschuldeten...
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22. Januar 2014
KAV-InfoDirektionsrecht - Vernetzung – Urteil des BAG vom 28.08.2013 - 10 AZR 569/12 -
Der Arbeitgeber kann Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind (§ 106 Satz...
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11. April 2013
KAV-InfoDirektionsrecht
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers geht grundsätzlich nicht so weit, dem Arbeitnehmer Tätigkeiten einer niedrigeren Entgeltgruppe zu übertragen, so das LAG Saarland. Mehr…
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