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Gesetz zur Umsetzung der EU-Vereinbarkeitsrichtlinie

Am 23. Dezember 2022 wurde das Gesetz zur Umsetzung der EU-Vereinbarkeitsrichtlinie im Bundesgesetzblatt (BGBl. I S. 2510) verkündet, es trat am darauffolgenden Tag in Kraft. Das Gesetz sieht Regelungen zur Pflegezeit/Familienpflegezeit, zur Elternzeit, zum Vaterschaftsurlaub und zur Anrufung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes vor.
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Neuregelungen zur Teilzeitarbeit bei Elternzeit in Kraft

Neuregelungen ab 1. September 2021

Seit dem 1. September 2021 gelten Änderungen bei der Teilzeitarbeit während der Elternzeit. Die zulässige Arbeitszeit während des Elterngeldbezugs und der Elternzeit beträgt nunmehr 32 Wochenstunden.
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Teilzeitberufsausbildung

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) wird dahingehend ergänzt, dass eine Anrechnung der Elternzeit auf die Dauer der Berufsausbildung ermöglicht wird, wenn während der Elternzeit die Berufsausbildung nach § 7a Berufsbildungsgesetz oder § 27b Handwerksordnung in Teilzeit fortgesetzt wird.
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Reform des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes

Mit dem Zweiten Gesetz zur Änderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes wird eine neue zulässige Arbeitszeitgrenze von 32 Wochenstunden eingeführt. Mit dieser Regelung werden Eltern erreicht, die während der Elternzeit in höheren Stundenumfängen arbeiten möchten. Außerdem werden die Voraussetzungen des Partnerschaftsbonus im Vergleich zur bisherigen Fassung flexibilisiert und zusätzliche und flexiblere Angebote zur Nutzung des Elterngeldes zur Verfügung gestellt.
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Beschäftigungssicherungsgesetz

Mit dem Beschäftigungssicherungsgesetz werden die zeitlich befristeten Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld und den Hinzuverdienstregelungen bis Ende des Jahres 2021 verlängert. Darüber hinaus enthält das Gesetz Regelungen zur Anpassung des Elterngeldes, um die wirtschaftliche Stabilität von Familien während des Elterngeldbezugs auch weiterhin sicherzustellen.
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