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15. Februar 2017
KAV-InfoStellenbesetzungsverfahren
Der Schadensersatzanspruch des abgelehnten Bewerbers setzt voraus, dass sich jede andere Besetzungsentscheidung des Arbeitgebers als rechtsfehlerhaft erwiesen hätte, so das LAG Berlin-Brandenburg. Mehr…
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22. April 2013
KAV-InfoVerdachtskündigung
Das BAG hat zur Darlegungslast des Arbeitgebers bei Ausspruch einer Verdachtskündigung Stellung genommen. Mehr…
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