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21. Februar 2018
DownloadAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch -
20. Februar 2018
DownloadAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch -
13. März 2017
KAV-InfoKündigung schwerbehinderter Menschen
Seit dem 30.12.2016 ist die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen, die der Arbeitgeber ohne eine Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausspricht, unwirksam. Mehr…
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30. Juni 2016
KAV-InfoEntschädigung nach dem AGG - Einladung Vorstellungsgespräch
Auch wenn das BAG in seinem Urteil personalpolitische Gründe für eine Nicht-Einladung eines überqualifierten Bewerbers genügen lässt: Der KAV empfiehlt weiterhin, in allen Zweifelsfällen zum Vorstellungsgespräch einzuladen.
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18. Mai 2016
KAV-InfoEntschädigung eines schwerbehinderten Bewerbers
Es genügt nach Auffassung des BAG die Einladungspflicht des öffentlichen Arbeitgebers gegenüber einem schwerbehinderten Bewerbers auszulösen, wenn dieser auf seine Schwerbehinderung hinweist. Die Nennung des Grades der Behinderung sowie die Vorlage eines Schwerbehindertenausweises ist nicht (mehr) erforderlich.
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