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Es wurde(n) 13 Dokument(e) gefunden.
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22. Oktober 2008
KAV-InfoSachgrundlose Befristung – Verlängerung – Arbeitszeiterhöhung
- Urteil des BAG vom 16.01.2008 - 7 AZR 603/06 -
Gemäß § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines Sachgrundes höchstens bis zu einer Gesamtdauer von zwei Jahren zulässig. Bis zu dieser Höchstdauer ist auch eine maximal dreimalige...
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06. Oktober 2008
KAV-InfoBefristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung
Die praktische Gestaltung von befristeten Arbeitsverträgen mit Ärzten in der Weiterbildung und ihrer Durchführung wirft regelmäßig zahlreiche Fragen auf.
Nach § 1 Abs. 2 des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) muss die Dauer des...
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10. März 2008
KAV-InfoBefristete Arbeitsverträge
- Rechtsprechung des BAG und Hinweise zur Arbeitgebererstattungspflicht gem. § 147 a SGB III
Nachfolgend informieren wir Sie über neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu befristeten Arbeitsverträgen (Buchstabe a – d). Unter Buchstabe e geben wir Ihnen Hinweise zur Bedeutung...
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