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Es wurde(n) 24 Dokument(e) gefunden.
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29. März 2018
KAV-InfoBetriebliches Eingliederungsmanagement
Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist keine formelle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Versetzung von Nachtschicht in Wechselschicht - BAG Entscheidung.
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14. Februar 2018
DownloadBetriebliches Gesundheitsmanagement Kreis Schleswig-Flensburg - Leitfaden
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10. Januar 2018
KAV-InfoBetriebliches Eingliederungsmanagement
Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist keine formelle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Versetzung von Nachtschicht in Wechselschicht.
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28. April 2016
KAV-InfoBetriebliches Eingliederungsmanagement - Mitbestimmung
Die Mitbestimmung des Betriebsrates ist nur auf die Aufstellung von Verfahrensgrundsätzen zur Klärung der Möglichkeiten zur Überwindung der Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers beschränkt. Die Umsetzung der Maßnahme obliegt allein dem Arbeitgeber
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28. April 2016
KAV-InfoBetriebliches Eingliederungsmanagement - Datenschutz
Das LAG stellt hohe Anforderungen an die Einladung zu einem bEM. Dem AN müsse mitgeteilt werden, welche Krankheitsdaten als sensible Daten i.S.v. § 3 Abs. 9 BDSG erhoben und gespeichert und inwieweit und für welche Zwecke sie dem Arbeitgeber zugänglich gemacht werden.
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