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Es wurde(n) 25 Dokument(e) gefunden.
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15. Juli 2021
KAV-InfoÄnderung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Änderung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat durch das Teilhabestärkungsgesetz eine Änderung erfahren. Nunmehr können Beschäftigte bei der Prüfung der Möglichkeiten, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann, zusätzlich eine Vertrauensperson eigener Wahl hinzuziehen.
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29. März 2018
KAV-InfoBetriebliches Eingliederungsmanagement
Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist keine formelle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Versetzung von Nachtschicht in Wechselschicht - BAG Entscheidung.
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14. Februar 2018
DownloadBetriebliches Gesundheitsmanagement Kreis Schleswig-Flensburg - Leitfaden
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10. Januar 2018
KAV-InfoBetriebliches Eingliederungsmanagement
Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist keine formelle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Versetzung von Nachtschicht in Wechselschicht.
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28. April 2016
KAV-InfoBetriebliches Eingliederungsmanagement - Mitbestimmung
Die Mitbestimmung des Betriebsrates ist nur auf die Aufstellung von Verfahrensgrundsätzen zur Klärung der Möglichkeiten zur Überwindung der Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers beschränkt. Die Umsetzung der Maßnahme obliegt allein dem Arbeitgeber
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