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Es wurde(n) 39 Dokument(e) gefunden.
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30. Juni 2016
KAV-InfoEntschädigung nach dem AGG - Einladung Vorstellungsgespräch
Auch wenn das BAG in seinem Urteil personalpolitische Gründe für eine Nicht-Einladung eines überqualifierten Bewerbers genügen lässt: Der KAV empfiehlt weiterhin, in allen Zweifelsfällen zum Vorstellungsgespräch einzuladen.
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23. Juni 2016
KAV-InfoBenachteiligung wegen des Geschlechts
Auch wenn sich die Transsexualität bei einer Bewerbung nicht aus den Bewerbungsunterlagen ergibt, kann eine Benachteiligung wegen des Geschlechts gegeben sein, wenn sich der Benachteiligende Gedanken Vorstellungen über das mögliche Vorliegen eines Benachteiligungsgrundes macht.
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02. Februar 2016
KAV-InfoAltersdiskriminierende Kündigung
Eine Kündigung, in der die "Pensionsberechtigung" einer Beschäftigten erwähnt ist, lässt vermuten, dass eine Benachteiligung wegen des Alters vorliegt. Das gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber weitere Gründe für die Kündigung vorträgt.
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16. Juli 2015
KAV-InfoDiskriminierungsschutz bei Scheinbewerbung? – Beschluss des BAG vom 18.06.2015 - 8 AZR 848/13 (A) -
Das BAG hat dem EuGH mit Beschluss vom 18.06.2015 - 8 AZR 848/13 (A) - u. a. folgende Frage zur Vorabentscheidung vorgelegt:
„Ist das Unionsrecht dahingehend auszulegen, dass auch derjenige „Zugang zur Beschäftigung oder zur abhängigen Erwerbstätigkeit“ sucht, aus dessen Bewerbung...
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22. April 2015
KAV-InfoStellenausschreibung und Vorstellungsgespräch in Zeiten des AGG
Mit den Anforderungen im Stellenbesetzungsverfahren in Gegenwart des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) beschäftigt sich eine Arbeitshilfe "Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch in Zeiten des AGG". Ziel der Arbeitshilfe ist es, auf bestimmte Erfordernisse hinzuweisen, deren...
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