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Es wurde(n) 96 Dokument(e) gefunden.
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28. April 2016
KAV-InfoAußerordentliche Kündigung - Strafhaft
Die langjährige Arbeitsverhinderung aufgrund einer Strafhaft kann einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist darstellen.
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07. März 2016
KAV-InfoProbezeitkündigung eines Berufsbildungsverhältnisses nach Praktikum
Zeiten eines anderen Vertragsverhältnisses derselben Parteien vor Beginn des Berufsausbildungsverhältnisses stehen der Vereibarung einer Probezeit nicht entgegen. Sie sind auch nicht auf eine Probezeit nach § 20 Satz 1 BBiG anzurechnen.
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02. Februar 2016
KAV-InfoAltersdiskriminierende Kündigung
Eine Kündigung, in der die "Pensionsberechtigung" einer Beschäftigten erwähnt ist, lässt vermuten, dass eine Benachteiligung wegen des Alters vorliegt. Das gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber weitere Gründe für die Kündigung vorträgt.
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11. Dezember 2015
KAV-InfoKrankheitsbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement - leidensgerechter Arbeitsplatz - Freikündigung – Urteil des BAG vom 20.11.2014 - 2 AZR 664/12 -
Das BAG hat mit Urteil vom 20.11.2014 - 2 AZR 664/13 - seine bisherige Rechtsprechung fortgeführt, wonach die dauerhafte Unfähigkeit des Arbeitnehmers, die vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, grundsätzlich eine negative Prognose hinsichtlich der künftigen Entwicklung des...
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09. November 2015
KAV-InfoKrankheitsbedingte Kündigung - Betriebliches Eingliederungsmanagement – Urteil des BAG vom 13.05.2015 - 2 AZR 565/14 -
Das BAG hat sich in seinem Urteil vom 13.05.2015 - 2 AZR 565/14 - mit der Frage der Wirksamkeit einer ordentlichen krankheitsbedingten Kündigung befasst. Es hat in diesem Zusammenhang seine Rechtsprechung bestätigt, wonach die soziale Rechtfertigung von Kündigungen, die aus Anlass von Krankheiten...
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