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Tarifverhandlungen Sozial- und Erziehungsdienst: Kein Verständnis für Streiks zu diesem Zeitpunkt

Kein Verständnis für Streiks zu diesem Zeitpunkt

Verhandlungen der Sozialpartner stehen erst am Anfang/Rahmenbedingungen im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst sind Benchmark/Arbeitgeber irritiert über sehr frühe Warnstreiks
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Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst

Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und die Gewerkschaften ver.di und dbb beamtenbund und tarifunion haben am 25.02.2022 die Verhandlungen für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst wieder aufgenommen. Beide Seiten haben sich über ihre Positionen ausgetauscht und die Gewerkschaften haben ihre umfangreichen Forderungen präzisiert.
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VKA lehnt undifferenzierte Aufwertungen im Sozial- und Erziehungsdienst ab

Gehälter von Erzieherinnen und Erziehern sind seit 2009 um 61 Prozent gestiegen/gesamtes Gehaltsgefüge im kommunalen öffentlichen Dienst im Blick behalten

Gehälter von Erzieherinnen und Erziehern sind seit 2009 um 61 Prozent gestiegen/gesamtes Gehaltsgefüge im kommunalen öffentlichen Dienst im Blick behalten
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Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst

Forderungen der Gewerkschaften für die Tarifverhandlungen

Anlässlich der Wiederaufnahme der aus Gründen der Corona-Pandemie im März 2020 unterbrochenen Tarifverhandlungen für den Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes im Februar 2022 haben die Gewerkschaften der VKA ein Forderungsupdate übermittelt. Die in dem Forderungspapier aufgeführten Forderungen entsprechen weitestgehend den ursprünglichen Forderungen.
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Anerkennung von Abschlüssen für die Eingruppierung in die EG S 14 TVöD-SuE - Umgang mit dem Vorstandsbeschluss vom 30.10.2018

Umgang mit dem Vorstandsbeschluss vom 30.10.2018

Der Beschluss des Vorstandes des KAV Schleswig-Holstein vom 30.10.2018 ermöglicht es den Mitgliedern, bei Einstellungen in die EG S 14 TVöD-SuE auch Abschlüsse eines Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudiums mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung zu berücksichtigen. Wir geben Ihnen Hinweise zum Umgang mit diesem Beschluss.
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