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Es wurde(n) 11 Dokument(e) gefunden.
  • 04. Februar 2022

    KAV-Info

    Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigten

    Urteil des BAG vom 15.10.2021 - 6 AZR 253/19 -

    In Abkehr von seiner früheren Rechtsprechung hat das BAG mit Urteil vom 15.10.2021 (6 AZR 253/19) entschieden, dass Teilzeitbeschäftigte tarifliche Überstundenzuschläge nur für jene Stunden beanspruchen können, die über die regelmäßige Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten hinausgehen. Zudem hat das BAG die Unwirksamkeit der Überstundenregelung des § 7 Abs. 8 Buchst. c TVöD-K festgestellt, so dass sich die Frage, ob zuschlagspflichtige Überstunden vorliegen, auch im Falle von Wechselschicht- oder Schichtarbeit allein nach § 7 Abs. 7 TVöD-K beantwortet.
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  • 04. November 2021

    KAV-Info

    Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigten

    Urteil des BAG vom 15.10.2021 - 6 AZR 253/19 -

    Das BAG hat in seinem Urteil vom 15.10.2021 (6 AZR 253/19) die Frage, ob Teilzeitbeschäftigten nach den Bestimmungen des TVöD-K Überstundenzuschläge schon dann zustünden, wenn ihre individuelle Arbeitszeit überschritten werde, verneint. Mithin kommt es für eine Zuschlagszahlung darauf an, ob Überstunden oberhalb der Vollzeitgrenze geleistet werden.
    Hinweis: In der KAV-Info A-5-4-2022 vom 04.02.2022 erörtern wir die Begründung dieses Urteils.
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  • 11. Juni 2019

    KAV-Info

    Zuschläge für Mehrarbeit bei Teilzeitbeschäftigten

    Mit Urteil des BAG vom 19.12.2018 sind Teilzeitbeschäftigten in der Systemgastronomie Mehrarbeitszuschläge zugesprochen worden. Ob auch Teilzeitbeschäftigte im Geltungsbereich des TVöD Zuschläge für Mehrarbeit zustehen, ist noch nicht entschieden und wird z.B. vom Landesarbeitsgericht Nürnberg abgelehnt.
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  • 23. Februar 2018

    KAV-Info

    Arbeitszeiterhöhung

    Ein Arbeitgeber ist in der Auswahl frei, welchem Teilzeitbeschäftigten er bei freiem Arbeitszeitvolumen eine Verlängerung der Arbeitszeit anbietet.
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  • 10. Dezember 2008

    KAV-Info

    Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung (§ 8 TzBfG)

    - Urteil des BAG vom 24.06.2008 - 9 AZR 514/07 -
    In unserem Rundschreiben A 9/2007 Nr. 7 haben wir zuletzt auf Rechtsprechung des BAG zu § 8 TzBfG hingewiesen. Nach dieser Vorschrift kann ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat, verlangen, dass seine...
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