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Onlineseminar: Eingruppierung leicht gemacht

In diesem Ganztags-Onlineseminar liegt der Fokus auf den grundsätzlichen Regelungen der Eingruppierung. Das Basiswissen wird einfach und verständlich vermittelt. Anhand von praxisnahen Fällen erarbeiten Sie im Seminar auch konkrete Stellenbewertungen gemeinsam. Dabei vermittelt der Dozent Schritt für Schritt das Grundlagenwissen. Sie lernen, wie man Eingruppierungsfragen systematisch angeht und Höhergruppierungsanträge professionell und rechtssicher bearbeitet.
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Onlineseminar: Eingruppierung leicht gemacht

Es gibt zu diesem Thema einen inhaltsgleichen weiteren Termin am 07.12.2026.

In diesem Ganztags-Onlineseminar liegt der Fokus auf den grundsätzlichen Regelungen der Eingruppierung. Das Basiswissen wird einfach und verständlich vermittelt. Anhand von praxisnahen Fällen erarbeiten Sie im Seminar auch konkrete Stellenbewertungen gemeinsam. Dabei vermittelt der Dozent Schritt für Schritt das Grundlagenwissen. Sie lernen, wie man Eingruppierungsfragen systematisch angeht und Höhergruppierungsanträge professionell und rechtssicher bearbeitet.
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Wirkung von Verjährungs- und Ausschlussfristen

Das LAG Köln hat sich in seinem Urteil vom 9. Januar 2020 - 8 Sa 787/18 - mit dem Nebeneinander von gesetzlicher Verjährung und tarifvertraglicher Ausschlussfrist befasst und entschieden, dass der Verzicht auf die Einrede der Verjährung nicht ohne Weiteres auch als Verzicht der anwendbaren tarif-vertraglichen Ausschlussfrist ausgelegt werden kann.
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Ausschlussfristen

Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist durch Klageerhebung – Urteil des BAG vom 16.03.2016 - 4 AZR 421/15 -

Mit Urteil vom 16.03.2016 - 4 AZR 421/15 - hat das BAG entschieden, dass es für die Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist nicht ausreicht, wenn eine Klage, in der der Anspruch gerichtlich geltend gemacht wird, zwar vor dem Fristablauf bei dem Arbeitsgericht eingeht, dem Schuldner jedoch erst...
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