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08. Februar 2019
KAV-InfoBefristete Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Regelaltersgrenze
In der zweitinstanzlichen Rechtsprechung wird nach wie vor die Auffassung vetreten, dass eine Änderung der Arbeitsbedingungen im Zusammenhang mit der Verschiebung des Beendigungszeitpunktes schädlich ist. Deswegen empfehlen wir, zunächst die Arbeitsbedingungen und dann den Beendigungszeitpunkt zu ändern.
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09. Januar 2019
KAV-InfoHinausschieben der Altersgrenze
Das BAG hat mit Urteil vom 19.12.2018 die Wirksamkeit der Regelung in § 41 Satz 3 SGB VI festgestellt. Hiernach können die Arbeitsvertragsparteien - auch mehrfach - eine Verschiebung des Beendigungszeitpunktes nach Erreichen der Regelaltersgrenze vereinbaren.
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30. August 2018
KAV-InfoErreichen der Regelaltersgrenze
Befristete Weiterbeschäftigung nach § 41 SGB VI über den Zeitpunkt des Erreichens der Regelaltersgrenze. Möglichkeit eines neuen Arbeitsvertrages nach § 33 TVöD bzw. § 34 TV-Ärzte.
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28. März 2018
KAV-InfoRegelaltersgrenze
§ 41 Satz 3 SGB VI ermöglicht während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses den Beendigungszeitpunkt gemäß der Regelaltersgrenze hinauszuschieben.
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16. Juli 2015
KAV-InfoBefristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters – Urteil des BAG vom 11.02.2015 - 7 AZR 17/13 -
In unserem Rundschreiben A 3/2015 Nr. 6 haben wir auf das Urteil des BAG vom 11.02.2015 -7AZR17/13- hingewiesen. Danach kann eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich...
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