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Onlineseminar: Eingruppierung leicht gemacht

In diesem Ganztags-Onlineseminar liegt der Fokus auf den grundsätzlichen Regelungen der Eingruppierung. Das Basiswissen wird einfach und verständlich vermittelt. Anhand von praxisnahen Fällen erarbeiten Sie im Seminar auch konkrete Stellenbewertungen gemeinsam. Dabei vermittelt der Dozent Schritt für Schritt das Grundlagenwissen. Sie lernen, wie man Eingruppierungsfragen systematisch angeht und Höhergruppierungsanträge professionell und rechtssicher bearbeitet.
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Wirkung von Verjährungs- und Ausschlussfristen

Das LAG Köln hat sich in seinem Urteil vom 9. Januar 2020 - 8 Sa 787/18 - mit dem Nebeneinander von gesetzlicher Verjährung und tarifvertraglicher Ausschlussfrist befasst und entschieden, dass der Verzicht auf die Einrede der Verjährung nicht ohne Weiteres auch als Verzicht der anwendbaren tarif-vertraglichen Ausschlussfrist ausgelegt werden kann.
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Ausschlussfristen

Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist durch Klageerhebung – Urteil des BAG vom 16.03.2016 - 4 AZR 421/15 -

Mit Urteil vom 16.03.2016 - 4 AZR 421/15 - hat das BAG entschieden, dass es für die Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist nicht ausreicht, wenn eine Klage, in der der Anspruch gerichtlich geltend gemacht wird, zwar vor dem Fristablauf bei dem Arbeitsgericht eingeht, dem Schuldner jedoch erst...
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Änderung des § 309 Nr. 13 BGB – Auswirkungen auf einzelvertraglich vereinbarte Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen, die nicht unter den Geltungsbereich des TVöD oder eines anderen Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes fallen

Zum 1. Oktober 2016 tritt mit dem "Gesetz zur Verbesserung der zivilrechtlichen Durchsetzung von verbraucherschützenden Vorschriften des Datenschutzrechts" vom 17. Februar 2016 (BGBl. I S. 233) u. a. eine Neufassung des § 309 Nr.13 BGB in Kraft.

Die Vorschrift des § 309 Nr. 13 BGB, die auf...
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