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Es wurde(n) 93 Dokument(e) gefunden.
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13. März 2014
KAV-InfoSachgrundlose Befristung - tarifliche Mindestdauer - Vertragsverlängerung – Urteil des BAG vom 04.12.2013 - 7 AZR 468/12 -
Das Bundesarbeitsgericht hat sich in seinem Urteil vom 04.12.2013 - 7 AZR 468/12 - mit Rechtsfragen zur Befristung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages befasst.
Nach §14 Abs.2 Satz1 Halbs.1 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines...
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13. März 2014
KAV-InfoAbwesenheitsvertretung - Vertretungskette – Urteil des BAG vom 06.11.2013 - 7 AZR 96/12 -
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 06.11.2013 - 7 AZR 96/12 - seine Rechtsprechung bestätigt, dass eine Abwesenheitsvertretung i. S. v. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG einen Kausalzusammenhang zwischen der Abwesenheit des zu vertretenden Beschäftigten und dem Einsatz des Vertreters...
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18. März 2013
KAV-InfoBefristung
Das BAG hat zu den Voraussetzungen einer mittelbaren Vertretung bei Befristungen mit sachlichem Grund Stellung genommen. Mehr…
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18. März 2013
KAV-InfoBefristung
Aus einem Urteil des BAG ergibt sich, dass zweckbefristete Arbeitsverträge die Dauer von fünf Jahren überschreiten können. In einem weiteren Urteil hat das BAG zu einem möglichen Anspruch auf Weiterbeschäftigung Stellung genommen. Mehr…
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18. März 2013
KAV-InfoBefristung
Das BAG hat bestätigt, dass dem Sachgrund der Vertretung auch eine größere Anzahl der mit einem Arbeitnehmer geschlossenen befristeten Verträge nicht entgegensteht. Allerdings erfolgt eine Missbrauchskontrolle. Mehr…
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