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Fortbestand der Schwerbehindertenvertretung

Beschluss des BAG vom 19.10.2022 - 7 ABR 27/21 -

Das Amt der Schwerbehindertenvertretung endet nicht vorzeitig, wenn der Schwellenwert des § 177 Abs. 1 Satz 1 SGB IX, der für die Wahl der Schwerbehindertenvertretung maßgebend ist, während der vierjährigen Amtszeit unterschritten wird. Das hat das BAG mit Beschluss vom 19. Oktober 2022 - 7 ABR 27/21 - entschieden.
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Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung

Das BAG hat entschieden, dass ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, die Schwerbehindertenvertretung über eine beabsichtigte Umsetzung zu unterrichten und sie anzuhören, wenn über den Gleichstellungsantrag noch nicht entschieden wurde. Mehr...
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Kündigung schwerbehinderter Menschen

Seit dem 30.12.2016 ist die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen, die der Arbeitgeber ohne eine Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausspricht, unwirksam. Mehr…
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Abwesenheitsvertretung - Vertretungskette – Urteil des BAG vom 06.11.2013 - 7 AZR 96/12 -

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 06.11.2013 - 7 AZR 96/12 - seine Rechtsprechung bestätigt, dass eine Abwesenheitsvertretung i. S. v. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG einen Kausalzusammenhang zwischen der Abwesenheit des zu vertretenden Beschäftigten und dem Einsatz des Vertreters...
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Befristung

Das BAG hat bestätigt, dass dem Sachgrund der Vertretung auch eine größere Anzahl der mit einem Arbeitnehmer geschlossenen befristeten Verträge nicht entgegensteht. Allerdings erfolgt eine Missbrauchskontrolle. Mehr…
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