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Es wurde(n) 17 Dokument(e) gefunden.
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08. Februar 2019
KAV-InfoNeuregelungen zur Arbeit auf Abruf
Künftig gilt bei fehlender vertraglicher Vereinbarung eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden (Fiktion), so dass unbedingt auf vertragliche Regelungen geachtet werden sollte. Ferner ist die Rechtsprechung zur sog. Bandbreitenregelung übernommen worden. Eine Mindestarbeitszeit darf um 25 v.H. über- und eine Höchstarbeitszeit um 20 v.H. unterschritten werden.
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26. Juli 2018
KAV-InfoSachgrundlose Befristung
Änderung der Rechtsprechung zur Zuvorbeschäftigung bei dem selben Arbeitgeber im Falle einer erneuten sachgrundlosen Befristung.
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18. Oktober 2017
KAV-InfoLaufzeitverkürzung bei sachgrundloser Befristung
Das BAG hat mir Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 49/15, entschieden, dass die Verkürzung eines befristeten Vertrages ohne Sachgrund eines sachlichen Grundes nach § 14 Abs. 1 TzBfG bedarf.
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13. März 2014
KAV-InfoSachgrundlose Befristung - tarifliche Mindestdauer - Vertragsverlängerung – Urteil des BAG vom 04.12.2013 - 7 AZR 468/12 -
Das Bundesarbeitsgericht hat sich in seinem Urteil vom 04.12.2013 - 7 AZR 468/12 - mit Rechtsfragen zur Befristung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages befasst.
Nach §14 Abs.2 Satz1 Halbs.1 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines...
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22. April 2013
KAV-InfoVerringerung der Arbeitszeit
Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit gemäß § 8 TzBfG gilt auch für Teilzeitbeschäftigte, so das BAG. Der Arbeitgeber hat der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen, soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Mehr…
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