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Befristung wegen Vertretung (§ 21 BEEG) – Urteil des BAG vom 29.04.2015 - 7 AZR 310/13 -

Nach §14 Abs.1 Satz1 TzBfG ist die Befristung eines Arbeitsvertrags zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. Ein sachlicher Grund liegt nach §14 Abs.1 Satz2 Nr.3 TzBfG vor, wenn der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird.

In seinem...
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Hinweise zu den Auswirkungen des Gesetzes zur Einführung des Elterngeld-Plus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) vom 18.12.2014

Hinweise zu den Auswirkungen des Gesetzes zur Einführung des ElterngeldPlus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz vom 18. Dezember 2014

Mit dem Gesetz zur Einführung des ElterngeldPlus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) vom 18. Dezember 2014 (BGBl. I S. 2325) ist das sog. ElterngeldPlus eingeführt worden. Weitere Änderungen des am 1. Januar 2015 in Kraft...
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Änderungen des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
(Stand: Januar 2015)

Änderungen des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG)

Am 7. November wurde vom Bundestag das "Gesetz zur Einführung des Elterngeld Plus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz" vom 18. Dezember 2014 (BGBl. I S. 2325) gebilligt. Aufgrund von Artikel 1 dieses Gesetzes ist das BEEG geändert...
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