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Es wurde(n) 69 Dokument(e) gefunden.
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02. Juni 2016
KAV-InfoBefristung - schriftlicher Vertragsschluss
Übersendet der Arbeitgeber ein Angebot auf Abschluss eines befristeten Vertrages und bittet um Untereichnung und Rückgabe des unterschriebenen Vertrages, so kommt der Vertrag nicht bereits durch eine vor der Übergabe liegende tatsächliche Arbeitsaufnahme zustande. Die Befristung ist dann wirksam schriftlich mit der Vertragsübergabe zustande gekommen.
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09. Februar 2016
KAV-InfoBefristung von Arbeitsverträgen mit Ärzten/innen in der Weiterbildung
Das LAG befasst sich mit der Frage, welche Anforderungen an den Nachweis zu stellen sind, dass bei Vertragsschluss Grundlage der Befristung eine Weiterbildung i.S.v.- § 1 ÄArbVtrG war. Die Revision ist unter dem Akteneichen 7 AZR 597715 anhängig.
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02. Februar 2016
KAV-InfoBefristung - Vertretung - Elternzeit
Eine Zweckbefristung zur Elternzeitvertretung nach § 21 Abs. 1, Abs. 3 BEEG setzt nicht voraus, dass die Stammkraft zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses mit der Vertretungskraft bereits ein den Anforderungen des § 16. Abs. 1 Satz 1 BEEG geäußert hat.
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14. September 2015
KAV-InfoÜberarbeitung der Muster zu befristeten Arbeitsverträgen
Die von der Geschäftsführerkonferenz der VKA eingesetzte Arbeitsgruppe „Arbeitsvertragsmuster“ hat u.a. folgende Muster für befristete Arbeitsverträge überarbeitet:
1. Beschäftigte, auf die der TVöD Anwendung findet, und deren Tätigkeit vor dem 1.Januar 2005 der Rentenversicherung...
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09. September 2015
KAV-InfoBefristung - sonstiger Sachgrund - geplante Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung – Urteil des BAG vom 18.03.2015 - 7 AZR 115/13 -
Nach § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG ist die Befristung eines Arbeitsvertrags zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG enthält in Nr. 1 bis 8 eine Aufzählung möglicher Sachgründe für die Befristung. Die Aufzählung von Sachgründen in § 14 Abs. 1...
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