Suche

Versetzungen während eines Arbeitskampfs

Das BAG hat entschieden, dass die Versetzung von Arbeitnehmern von einem nicht bestreikten in einen bestreikten Betrieb nicht der Zustimmung des Betriebsrates des abgebenden Betriebs bedarf. Mehr...
Mehr ...

Nutzung eines privaten Handy

Das Verbot des Arbeitsgebers, während der Arbeitszeit private Handys zu nutzen, unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats. Beschäftigte haben während der Arbeitszeit von einer aktiven und passiven Nutzung des privaten Handys abzusehen.
Mehr ...

Die sogenannte Allzuständigkeit des Personalrats gemäß § 51 Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein

Mitbestimmung

Ausführliche Darstellung der Allzuständigkeit des Personalrats nach § 51 MBG mit zusammenfassender Übersicht.
Mehr ...

Mitbestimmung bei Versetzung – Beschluss des BAG vom 10.11.2009 - 1 ABR 64/08 -

Nach § 99 Abs. 1 BetrVG bedarf in Unternehmen mit in der Regel mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern jede Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung der vorherigen Zustimmung des Betriebsrats.

Eine Eingruppierung im Sinne von § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG besteht in der...
Mehr ...