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Es wurde(n) 14 Dokument(e) gefunden.
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19. Juni 2025
KAV-InfoMutterschutz bei Fehlgeburten ab Juni 2025
Das Mutterschutzanpassungsgesetz, das am 1. Juni 2025 in Kraft getreten ist, regelt gestaffelte Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche. Mit dieser KAV-Info geben wir Ihnen ein Rundschreiben des GKV-Spitzenverbands zur Kenntnis, mit dem über die Auswirkungen der Neuregelungen auf das Ausgleichsverfahren der Arbeitgeberaufwendungen für Mutterschaftsleistungen (U2-Verfahren) informiert wird.
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03. März 2025
KAV-InfoMutterschutzanpassungsgesetz
Anspruch auf Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt (Mutterschutzanpassungsgesetz) im Bundesgesetzblatt verkündet
Nach dem Gesetzesbeschluss des Deutschen Bundestages vom 30. Januar 2025 und der Zustimmung des Bundesrates vom 14. Februar 2025 wurde das Mutterschutzanpassungsgesetz, mit dem der mutterschutzrechtliche Gesundheitsschutz ausgeweitet wird, am 27. Februar 2025 im Bundesgesetzblatt verkündet. Das Gesetz tritt somit am 1. Juni 2025 in Kraft.
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07. Februar 2025
KAV-InfoMutterschutzanpassungsgesetz
Anspruch auf Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt (Mutterschutzanpassungsgesetz)
Der Deutsche Bundestag hat erweiterte Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt beschlossen: Abhängig beschäftigte Frauen erhalten künftig die Möglichkeit, eine Schutzfrist nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche in Anspruch zu nehmen.
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16. September 2025freie Plätze4
SeminarOnlineseminar: Mutterschutz im Arbeitsverhältnis – Kurz und kompakt für die Praxis
Teilt eine Beschäftigte mit, dass sie schwanger ist, werden sämtliche Rechte und Pflichten nach dem Mutterschutzgesetz wirksam. Erforderliche Schutzmaßnahmen sind umzusetzen und Beschäftigungsverbote zu beachten.
In diesem Online-Kurzseminar wird anhand des Mutterschutzgesetzes und der aktuellen Rechtsprechung praxisgerecht aufgezeigt, welche Schutzmechanismen das Mutterschutzgesetz vorsieht und wie der Arbeitgeber sie verantwortungsvoll und rechtssicher umsetzt.
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25. September 2024freie Plätze22
SeminarOnlineseminar: Mutterschutz im Arbeitsverhältnis – Kurz und kompakt für die Praxis
Teilt eine Beschäftigte mit, dass sie schwanger ist, werden sämtliche Rechte und Pflichten nach dem Mutterschutzgesetz wirksam. Erforderliche Schutzmaßnahmen sind umzusetzen und Beschäftigungsverbote zu beachten.
In diesem neu konzipierten Online-Kurzseminar wird anhand des Mutterschutzgesetzes und der aktuellen Rechtsprechung praxisgerecht aufgezeigt, welche Schutzmechanismen das Mutterschutzgesetz vorsieht und wie der Arbeitgeber sie verantwortungsvoll und rechtssicher umsetzt.
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