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Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Tarifrecht 2021

In diesem Onlineseminar werden durch die in der Rechtsberatung und Rechtsvertretung erfahrenen Referent*innen praxisnah und verständlich die wesentlichen aktuellen höchst- und obergerichtlichen Entscheidungen im Arbeits- und Tarifrecht dargestellt.

Es wird erklärt, wie und mit welchen Instrumentarien in zulässiger, effektiver Weise auf arbeits- und tarifrechtliche Probleme – erfolgreich – reagiert und vor allem auch arbeitgeberseitig agiert werden kann.
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Urlaub 2021 – Alles neu oder was?

In diesem Ende 2020 entwickelten Onlineseminar erhalten Sie praxisnah und verständlich einen Überblick über alle urlaubsrechtlichen Regelungen und die für die arbeitsrechtliche Praxis wesentlichen Entwicklungen in der Rechtsprechung.

Die in der Fortbildung, Rechtsberatung und Rechtsvertretung erfahrenen Referenten stellen Ihnen strukturiert sowohl die „Basics“ des Urlaubsrechts dar als auch dessen Besonderheiten. Alle wesentlichen Fragestellungen werden im Seminar angesprochen und mit praxisrelevanten Lösungen beantwortet. Sie erhalten dabei einen Überblick über die aktuell relevante arbeitsgerichtliche Rechtsprechung und die hierzu erarbeiteten Hinweise.
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Arbeitgeber müssen auf Verfall von Urlaubsanspruch hinweisen

KAV S-H erinnert an Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu „Resturlaub“

Arbeitgeber haben jedes Jahr erneut ihrer Mitwirkungsobliegenheit nachzukommen, indem sie Arbeitnehmer über den möglichen Verfall von Ansprüchen auf bestehenden Resturlaub unterrichten.
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Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub – Urteil des BAG vom 06.05.2014 - 9 AZR 678/12 -

In unserem Rundschreiben A 11/2014 Nr. 6 haben wir auf das Urteil des BAG vom 06.05.2014 - 9 AZR 678/12 - hingewiesen. Das BAG hat mit diesem Urteil die Zulässigkeit der Kürzung gesetzlicher Urlaubsansprüche für Zeiten eines Sonderurlaubs verneint. Nachdem uns nunmehr das Urteil mit Begründung...
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Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub – Urteil des BAG vom 06.05.2014 - 9 AZR 678/12 -

Mit der als Anlage beigefügten Pressemitteilung Nr. 22/14 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) über sein Urteil vom 06.05.2014 - 9 AZR 678/12 - informiert, in dem es die Zulässigkeit der Kürzung gesetzlicher Urlaubsansprüche für Zeiten eines Sonderurlaubs verneint hat.

In dem der...
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